En-tête Blended Learning Journey

Le parcours d'apprentissage
de haute performance®

Une expérience d’apprentissage
conçue pour obtenir un changement de comportement et créer un impact maximal

Nous travaillons avec vos dirigeants et vos équipes pour renforcer leurs compétences en matière de résilience, notamment en ce qui concerne
L’ÉTAT D’ESPRIT DE CROISSANCE, L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE ET LA GESTION DE L’ÉNERGIE

Le parcours d’apprentissage de haute performance® est

Conçu pour obtenir un
CHANGEMENT DE COMPORTEMENT

Icône behavioural change

Soutenu par une 
PLATEFORME NUMERIQUE

Icône digital platform

Adapté pour créer un maximum 
D’IMPACT COMMERCIAL

Icône business impact

Obtenir des résultats tangibles

Regardez les témoignages sur la façon dont l’équipe de vente au détail de L’Occitane a augmenté sa résilience grâce à l’HPLJ® pour surmonter les changements sans précédent dus à la pandémie de Covid.

Parcours d'apprentissage de haute performance®

PRINCIPES CLÉS

Faire passer l’apprentissage d’ 
UN EVENEMENT à un  VOYAGE

AUGMENTE  l’implication et l’engagement de L’APPRENANT

Conçu pour obtenir un CHANGEMENT DE COMPORTEMENT DURABLE

Intégrer des possibilités de PRATIQUES CLES ET D’APPRENTISSAGE PAR PETITES TOUCHES

LIE LES OBJECTIFS D’ENTREPRISE à l’apprentissage

Obtenir DES RESULTATS TANGIBLES et un impact commercial MESURABLE

Logo Brinkerhoff certification

Crée un impact réel sur l'entreprise

Des recherches menées dans 7 secteurs différents montrent que les programmes de formation avec HPLJ® aident à
AUGMENTER CONSIDÉRABLEMENT LES PERFORMANCES

Barre progressive

*FORT IMPACT montre qu’un participant a entrepris de nouvelles actions, qui ont conduit à une amélioration de la situation.

UN PAS EN AVANT SIGNIFICATIF dans au moins un des KPI de l’entreprise

Un parcours de performance sur mesure

La première étape du voyage consiste à co-créer un PROGRAMME DE PERFORMANCE qui garantit que la formation est liée aux BUTS ET OBJECTIFS DE PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE.
 
Voici quelques exemples de ce que vos dirigeants ou vos équipes peuvent réaliser avec le programme:

PROGRAMMES DE LEADERSHIP

SYNERGIE D’EQUIPE

Suivez la progression de votre équipe en temps réel

En utilisant notre plateforme d’apprentissage numérique de pointe

Notre plateforme numérique permet :

Icône trois personnes rempli

Apprentissage social

Icône une personne rempli

Engagement du manager

Icône smartphone rempli

Parcours d’apprentissage mixte

Icône graphique progressif rempli

Des progrès mesurables

Pourquoi nos apprenants l'aiment-ils ?

Notre plateforme numérique permet :

Icône vu

Tout en à seul endroit

Icône vu

Connexion simple / Aucune application nécessaire

Icône vu

Facilité d’interaction avec les autres apprenants

Icône vu

Interface conviviale

Icône vu

Expérience dynamique (quiz, commentaires, vidéos et autres)

Icône vu

Orienté vers l’action

Business man

Découvrez ce qu'est Le parcours d'apprentissage de haute performance®

CE QUE NOS CLIENTS DISENT DE NOUS

Ils ont été des partenaires de réflexion stratégique et ont apporté des solutions ciblées à nos problèmes identifiés

Travailler avec eux au cours des 12 derniers mois a été une expérience très enrichissante. Ils ont été des partenaires de réflexion stratégique et ont fourni des solutions ciblées pour nos besoins identifiés. Impressionnés par leur dynamisme et leur expertise, nous avons développé avec eux un nouveau module pour nos Leadership Fundamentals sur les leaders attentionnés et connectés afin de garantir une approche cohérente et durable sur le sujet. Nous les recommandons vivement à toute organisation pour leur perspicacité et leur compréhension des changements et des défis auxquels les entreprises sont confrontées dans le monde VUCA d'aujourd'hui.

DAMIEN HIROUX - Head of People Sustainability Philip Morris International